PUMA ingresó al ranking de los mejores lugares para trabajar en Argentina 2021

PUMA - marca líder de indumentaria deportiva – anunció su ingreso al ranking de los mejores lugares para trabajar en Argentina 2021. “Estamos muy contentos y orgullosos de recibir este reconocimiento y de seguir construyendo un gran grupo humano de trabajo, lo que nos motiva aún más a seguir trabajando en equipo y a enfrentar los desafíos que se nos presentan día a día. Es emocionante ser parte de la familia PUMA” afirmó el General Manager de PUMA Argentina, Gustavo Marques.

buenosairesinforma.com reproduce texto difundido por PUMA:

“PUMA, marca líder de indumentaria deportiva, ingresa al prestigioso ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina 2021 de Great Place to Work, autoridad mundial en reconocimiento de la mejor cultura organizacional quedando rankeada en el puesto nro. 15 de las empresas de entre 250 y 1000 empleados. A su vez, PUMA es la única marca deportiva que se posiciona dentro de este ranking en la categoría “ Calzado & Indumentaria/Retail”.

Este ranking reconoce lo mejor en materia de cultura laboral, y contempla desde empresas emergentes hasta las organizaciones más grandes del mundo. Por este motivo, para PUMA, es de absoluta relevancia haber sido reconocida y ubicada dentro de este ranking.

“Estamos muy contentos y orgullosos de recibir este reconocimiento y de seguir construyendo un gran grupo humano de trabajo, lo que nos motiva aún más a seguir trabajando en equipo y a enfrentar los desafíos que se nos presentan día a día. Es emocionante ser parte de la familia PUMA.”, comentó Gustavo Marques, General Manager de PUMA Argentina.

Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina 2021 han priorizado el bienestar de sus equipos por sobre todas las cosas. Estas empresas tienen los mayores niveles de confianza y las culturas más inclusivas. PUMA refleja estos atributos diariamente y se esfuerza por mejorar en cada uno de estos aspectos para garantizar a sus colaboradores un buen clima de trabajo y una gran experiencia en su desarrollo profesional.

El 85% de esta encuesta se basa en la experiencia de sus colaboradores, en la relación con sus líderes y en el logro de su máximo potencial humano como parte de su organización, sin importar quiénes son o qué hacen. El otro porcentaje incluye una evaluación de las experiencias diarias de todos los colaboradores con respecto a los valores de la empresa, la capacidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de sus líderes.

“Es un honor y una gran satisfacción ser reconocidos por el trabajo que hacemos a diario para generar el mejor ámbito laboral posible.  Pienso que esto lo hemos logrado por entender que nuestra “Gente” ocupa el primer lugar en la empresa; por escucharlos y estar cerca de ellos, colaborando para que su experiencia dentro de PUMA sea única, enriquecedora y genere un impacto positivo en la vida de nuestros colaboradores.” Bettina Laura Piccirillo, Head of People & Organization en PUMA Argentina.

No sólo es motivo de festejo para PUMA el haber ingresado al ranking de los “Mejores Lugares para Trabajar” en Argentina, sino que también la marca de origen alemán ha sido la única empresa rankeada dentro de la categoría “Calzado & Indumentaria/Retail”, lo cual obedece al trabajo que viene realizando la empresa durante los últimos años y los resultados visibles dentro del segmento.

PUMA otorga interesantes beneficios a todo su personal, tales como el otorgamiento de un voucher de regalo para el día de su cumpleaños, descuentos importantes en compras de productos de la marca y entregas gratis de muestras. Para su personal corporativo y de retail, otorga también el día libre de cumpleaños y más de 15.000 cursos digitales disponibles en su plataforma de E-learning. Para el personal que se desempeña en sus oficinas centrales cuenta también con pases bonificados a gimnasio, descuento en peluquería, comedor co-pago, servicio de chárter, medicina prepaga OSDE, junto a las políticas de Flexible-Office, Viernes cortos y horarios flexibles. También cuentan con máquinas de snacks y de bebidas frías y calientes, dispensers de yerba, cancha de mini futbol, lactarios, grupos de running, entre otros beneficios.

Particularmente, durante el año 2020 y con motivo de la Pandemia, se generaron ciertas medidas extraordinarias como la utilización de la modalidad de teletrabajo de todo su personal corporativo, donde la empresa les ha provisto todos los elementos necesarios para desempeñar sus tareas desde sus hogares. Asimismo, se organizaron Workshops, capacitaciones y comunicaciones internas para brindar herramientas de contención e información a sus colaboradores, con consejos de salud, alimentación, actividades recreativas y de deportes; como así también sesiones individuales de coaching y la posibilidad de regresar paulatinamente a las oficinas, en estricto cumplimiento al Protocolo COVID-19 establecido por la empresa.

Como parte de su programa de Community Engagement PUMA organiza actividades de voluntariado. Por ejemplo, durante 2019 sus colaboradores fueron partícipes del programa de Vivienda Digna, colaborando en la construcción de viviendas de familias en situación de vulnerabilidad habitacional y durante 2020, sus colaboradores han confeccionado manualmente más de 300 barbijos que serán donados a entidades educativas.

Este reconocimiento local de PUMA, se suma al ya obtenido a nivel global por el TOP 50 Best Employers de Forbes, una investigación que involucró 750 empresas, 160.000 trabajadores de 58 países, gracias a la valoración de los colaboradores de PUMA. Además, el Top Employers Institute nombró a PUMA como el mejor empleador de Europa por segundo año consecutivo, convirtiéndose en la única marca deportiva en recibir este premio para toda Europa en 2021.

Es así que PUMA se posiciona no sólo como un gran jugador en el mercado de indumentaria deportiva, sino que además deja su huella con una cultura organizacional que genera un impacto positivo en la vida de sus colaboradores”.